
友空間更改手機號碼方法
登錄友空間手機客戶端:首先,您需要打開友空間手機客戶端并登錄您的賬戶。
進入設置:登錄后,找到并點擊“我的”部分,然后選擇“設置”選項進入設置頁面。
帳號管理:在設置頁面中,找到并選擇“帳號管理”選項。
帳號注銷:在帳號管理頁面,您會看到一個“帳號注銷”的選項,點擊這個選項。
確認注銷:系統會提示您確認是否要注銷帳號,確認后,您的個人信息將被刪除。
請注意,一旦您注銷了友空間的帳號,與該帳號相關的所有數據和信息都將被刪除,包括但不限于您之前綁定的手機號碼。因此,在執行此操作前,請確保您已經備份了所有需要保留的信息和數據。
如果您只是想更改綁定的手機號碼而不是注銷帳號,通常您需要在設置中找到“賬戶安全”或“個人信息”等選項,然后選擇“修改手機號碼”,按照提示輸入新的手機號碼并完成身份驗證即可完成更改。如果遇到具體操作上的困難,建議聯系友空間的客服支持以獲取更詳細的指導。

友空間退出組織方法
退出組織的具體步驟
登錄友空間賬號。
鼠標懸浮至待退出群組空間卡片右上角,選擇“退出空間”。
在“退出團隊空間”彈框中,了解退出空間的影響后,如果確認要退出空間,單擊“確定”。
退出組織時的注意事項
在退出前,建議先與組織內的其他成員溝通,確保不會對組織的工作造成影響。
退出后,可能會失去一些組織內的資源和信息,需要提前備份重要資料。
確認是否需要保留與組織內成員的聯系,避免徹底斷開聯系。

友空間加入自己單位方法
點擊加入單位:首先,用戶需要點擊“加入單位”選項。
申請加入單位:在彈出的界面中,輸入單位名稱,并提供一系列與單位名稱相關的選項,選擇正確的單位后,點擊“申請加入”,即可完成申請加入單位的操作。
等待審核:加入單位后,需要等待企業完成入職審核。審核通過后,員工即可正式加入該單位。
通過以上步驟,用戶可以成功加入自己所在的單位,并進入單位控制臺進行相關的單位管理操作。

友空間綁銀行卡方法
打開友空間應用,進入個人中心頁面。
點擊錢包選項。
進入錢包頁面后,點擊銀行卡管理。
點擊添加銀行卡,并輸入銀行卡相關信息。
詳細步驟:
打開友空間應用:首先確保你已經安裝了友空間應用,并且已經登錄到你的賬戶。
進入個人中心頁面:在應用的主界面,通常會有一個“個人中心”或類似的選項,點擊進入。
點擊錢包選項:在個人中心頁面,找到并點擊“錢包”或類似的選項。
進入錢包頁面:在錢包頁面,你會看到各種與財務相關的選項,包括銀行卡管理。
點擊銀行卡管理:在錢包頁面,找到并點擊“銀行卡管理”或類似的選項。
點擊添加銀行卡:在銀行卡管理頁面,找到并點擊“添加銀行卡”或類似的選項。
輸入銀行卡相關信息:按照提示,輸入你的銀行卡號、有效期等信息,并確認無誤后提交。
注意事項:
確保你的銀行卡信息準確無誤,以免造成不必要的麻煩。
在綁定過程中,如果遇到任何問題,可以查看友空間的幫助文檔或聯系客服尋求幫助。
確保你的友空間應用是最新版本,以便享受最佳的用戶體驗和安全性。
友空間打卡方法
打開友空間應用。
找到打卡功能入口,通常在應用的主界面或工作臺中。
點擊打卡按鈕,按照提示完成打卡操作。
人臉識別打卡的具體操作
如果友空間支持人臉識別打卡,操作步驟如下:
在首次使用人臉識別打卡時,系統會提示用戶注冊face ID。
按照提示完成face ID的注冊。
在后續的打卡過程中,系統會進行人臉識別,認證通過后即可完成打卡。
其他可能的功能和注意事項
友空間還提供了其他一些功能,如健康上報、健康統計、返工統計等,這些功能可以幫助企業更好地進行員工健康管理和協同辦公。在使用友空間進行打卡時,建議注意以下幾點:
確保網絡連接正常,以便順利完成打卡操作。
保持面部清潔,以便人臉識別能夠準確識別。
遵守公司的打卡規定,確保在規定的時間內完成打卡。
友空間功能介紹
微郵:發送郵件的辦公助手,同時可添加語音、小視頻、文件及照片;
考勤中心:手機搖一搖即可簽到,智能統計企業員工遲到、考勤請假等狀態,可外勤上傳;
嘟嘟:一秒發起多人語音會議,可通過通訊錄或自行撥號添加人員進行溝通;
話題:可查看熱門話題、最新話題并進行話題搜索;
日志:編寫日志、查看日志,同時還可對日志詳情做評價;
文庫:查詢上傳文檔詳情,同時對文檔進行刪除、關注等,支持圖片及視頻;
快審:創建審批單,同時查看某段時間內申請的、審批的及知會的審批單;
日程:可創建新日程、查看今天日程、共享日程及日程墻紙更換。
友空間軟件特色
1、協同門戶,統一服務入口:
支持個性化配置門戶布局和內容組件,企業門戶隨需定制。 聚合工作待辦、消息通知、新聞公告,融合NC/U8等業務系統,整合企業所有移動應用, 提供一站式工作服務平臺。
2、高效審批,精細化管理落地:
滿足企業行政辦公、日常業務審批需求,支持簡單便捷的可視化表單制作、多樣化的流程配置策略。靈活調整,快速上手,隨時隨地發起審批流程,規范化流程高效審批,非正式流程靈活發起。
3、社交溝通,協作無界限:
多樣化溝通分享方式,IM即時溝通、工作圈、微郵件、電話/視頻會議、在線直播,激發組織活力。場景化溝通與協作,溝通融入業務場景中,工作更高效。
4、資訊傳播,企業文化快速落地:
實時發布企業新聞、通知、公告,傳導企業精神、傳達規章制度。 內部訂閱號,讓每個團隊都是自媒體,自如展現團隊建設、員工風采,活躍企業氛圍。企業文檔共享、知識積累,組織、團隊、個人間文檔共享,打造企業知識分享和創新環境。
5、移動簽到,員工省心、老板放心:
幫助企業規范用工模式,實現內外勤有效管控及執行效率跟蹤, 解放繁瑣考勤事務,助力HR部門從事務工作向管理服務角色的轉變。 內勤、外勤快速打卡,更好用戶體驗;簽到排名推送+積分打賞, 讓被要求變主動。
6、執行管理,提高員工戰斗力:
以目標為核心的工作執行體系,圍繞目標計劃下達、項目管理、任務執行、工作匯報,讓工作可見、可追蹤、可評價,提高企業整體執行力。
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